Trois besoins, trois forfaits. Une présence sur le terrain et un périmètre clair, pour savoir ce que vous engagez et ce que nous réalisons.
990 € HT / mois
Parcours de 3 mois · 2 970 € HT au total
Une présence régulière pour travailler vos situations de vente et ancrer les bons réflexes.
Une même équipe de 3 commerciaux maximum. Interventions partagées.
Parler de mon équipeVoir le contenu et les déplacements4 900 € HT / recrutement
990 € HT au lancement + 3 910 € HT à la prise de poste
Du cadrage du poste aux premiers pas dans l’entreprise, une recherche structurée.
Mission initiale de 8 semaines en exclusivité. Les 990 € HT restent dus sans embauche.
Présenter mon recrutementVoir le périmètre et les conditions490 € HT / personne
Une évaluation ciblée, une restitution structurée
Vous avez déjà un candidat ? Évaluez ses compétences commerciales avant de décider.
Une analyse professionnelle des comportements observés, avec des pistes de progression.
Faire évaluer un candidatVoir les compétences évaluéesL’entretien initial avec le dirigeant fixe les priorités du parcours. Pendant trois mois, les interventions s’appuient sur les situations rencontrées par votre équipe.
990 € HT par mois pendant 3 mois, soit 2 970 € HT. Le forfait couvre une même équipe de trois commerciaux maximum, avec des interventions partagées. Les temps indiqués s’appliquent à l’équipe, pas à chaque participant.
Déplacements inclus dans un rayon de 40 km autour de Metz. Au-delà, le supplément est chiffré avant signature. L’accompagnement porte sur les interventions définies : il ne comprend pas une disponibilité illimitée.
Commercial terrain, technico-commercial ou chargé d’affaires : la recherche commence par une définition précise du poste et de ses conditions.
Rémunèrent le travail de recherche et restent dus même si aucune embauche n’aboutit.
Le solde du forfait, dû lorsque le candidat prend son poste.
Le recrutement n’est donc pas une formule « 100 % au succès ». L’évaluation du finaliste est déjà incluse dans les 4 900 € HT : elle n’est jamais facturée une deuxième fois.
La mission initiale dure huit semaines en exclusivité. Si le poste reste ouvert, un bilan permet de définir la suite. Les postes de direction commerciale et les recherches très spécialisées font l’objet d’un chiffrage séparé.
En cas de départ dans les trois premiers mois suivant la prise de poste, une nouvelle recherche est proposée sans honoraires supplémentaires, une seule fois, selon les conditions précises prévues au contrat. Cet engagement porte sur la reprise de la recherche, sans garantie de trouver un remplaçant.
Une évaluation utile lorsque vous avez déjà identifié une personne et souhaitez approfondir ses compétences commerciales.
L’évaluation professionnelle se fonde sur les comportements observés pendant l’entretien et la mise en situation. Elle éclaire votre décision sans prédire avec certitude les performances futures.
Prestation destinée aux entreprises : aucun honoraire de recrutement n’est facturé aux candidats.
Pack Candidat Commercial · 299 € TTC : CV retravaillé, courte vidéo montée et préparation à l’entretien. Cette prestation est facultative et distincte des candidatures et du recrutement, qui restent gratuits pour les candidats.
Voir le contenu du packVous hésitez entre recruter, évaluer un profil ou accompagner votre équipe ? Présentez-nous votre situation. Le périmètre et les conditions applicables sont précisés avant engagement.
Parler à WilfriedLes trois forfaits destinés aux entreprises sont affichés hors taxes, avec TVA applicable en supplément. Le Pack Candidat Commercial est affiché à 299 € toutes taxes comprises.